Curso Intensivo de Liderança e Gestão

Prepare seu time para liderar e gerenciar equipes de alta performance em dois meses

"Um curso amplamente necessário para novos líderes e líderes em formação."

Curso
Masters of Business

Curso Intensivo de Liderança e Gestão

Prepare seu time para liderar e gerenciar equipes de alta performance em dois meses
Próxima turma:
18 de fevereiro a 8 de abril
Carga horária:
56 horas
VAGAS LIMITADAS!

Sim, nós sabemos que todos dizem isso e que, na maior parte dos casos, não é bem assim.

Mas as vagas do nosso Cohort-Based Course (CBC) são limitadas mesmo, porque o tamanho da turma é um fator determinante para a qualidade da experiência de aprendizado.

Empresas impactadas

Conheça a Master do curso

Conheça a trajetória da executiva e empreendedora Elinee Nascimento Ferreira, com quem você vai interagir durante todo o curso

Graduada em Psicologia pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e pós-graduação em Administração pela PUC e Gestão de Pessoas pela FGV.

É considerada uma das profissionais mais experientes e inovadoras do mercado na área de Recursos Humanos, com uma carreira robusta e consolidada em grandes corporações nacionais e globais, incluindo Tata, IBM e Kyndryl onde assumiu como Diretora de Talent Management para mercado 50 países ao redor do mundo.

É sócia-fundadora da InnovaSoul, uma consultoria estratégica de gestão de pessoas que tem como missão revolucionar o RH, trazendo inovação e estratégias de ponta para o desenvolvimento organizacional. Além disso, é sócia na Rotisserie JD São Paulo, onde explora sua paixão pela culinária para fortalecer laços sociais e contribuir com a comunidade.

É reconhecida por sua capacidade de integrar práticas de cognição e automação nos processos de RH, utilizando painéis analíticos avançados para otimizar resultados. Na Yaman, como Chief Human Resources Officer (CHRO), liderou importantes iniciativas de inclusão e diversidade, além de desenvolver um ambiente de trabalho seguro e colaborativo, fomentando a inovação para o crescimento sustentável do negócio.

Possui forte atuação voluntária, sendo uma defensora da diversidade e inclusão, com participação ativa no Grupo Brasil Digital Hub Mulher ABRH e AAPSA.

Atua também como mentora executiva para o nível gerencial e diretoria.

disciplina modular

O DNA da Liderança

Introdução ao Método B.E.P.©

Liderando a si mesmo

Alinhamento com a cultura da empresa

Comunicação efetiva, emocional e não-violenta

Atração estratégica de talentos

Integração efetiva

Times
multi-geracionais

Matriz de Performance e Valores

Feedback, feedforward e conversas difíceis

Ferramentas de gestão: SMART, PDCA e Matriz de Eisenhower

Plano de sucessão, promoção e demissão

Como é o Cohort-Based Course (CBC) da Masters of Business

Aqui na Masters of Business, nós acreditamos que se alguém vai fazer algo, por que não fazer para ser o melhor que há? E levamos isso a sério. Trabalhamos para desenvolver a melhor experiência de aprendizado online que você vai encontrar.

Aulas gravadas

A cada semana, uma pacote de aulas gravadas é disponibilizado. Todo o conteúdo ficará disponível para que você possa ver e rever quando quiser.

Learning Packs

Learning packs semanais com videoaulas, leituras e exercícios
 

Sessões ao vivo

São sessões ao vivo conduzidas pelo Master, verdadeiras mentorias em grupo, muito interativas e dinâmicas, uma vez a cada semana.

Plataforma

Para suportar o Cohort-Based Course (CBC), como nós o imaginamos, optamos por desenvolver nossa própria plataforma de ensino, ideal para nossa comunidade.
 

ICP

Todos os cursos da Masters of Business são baseados na nossa metodologia exclusiva ICP:

Inspiração

O dragão simboliza a ambição, a inovação e a busca pelo impossível, e nos inspira a enfrentar o desconhecido.

Conhecimento

A coruja como um animal sagrado, venerado por sua sabedoria, que representa o conhecimento e o pensamento profundo.

Prática

O touro, símbolo de força e determinação, representa a prática, a dedicação e o trabalho árduo, para enfrentar qualquer desafio.

O que é um Cohort-Based Course (CBC)?

O formato Cohort-Based Course (CBC) é a 4ª onda da educação online. É o primeiro formato genuinamente nativo da Internet. Decidimos trazer esse novo formato para os negócios no Brasil, para oferecer uma experiência de aprendizado realmente transformadora.
Aprendizado em Comunidade
Desde crianças, nós aprendemos das formas mais variadas possíveis. Mas, se você parar para pensar, quase todas as formas têm algum aspecto social. Aprendemos a ser humanos com os nossos primeiros modelos. Aprendemos algum ofício observando quem é mestre nele. Nos tornamos bons esportistas praticando esportes com quem é melhor do que nós. E nos tornamos melhores compartilhando o que fazemos e trocando impressões a respeito do nosso trabalho. Essa é a essência de um Cohort-Based Course (CBC). Aprendemos juntos e nos tornamos melhores juntos.
 
Motivação aumentada

Se você já terminou algum desses cursos disponíveis na Internet, parabéns! Você é uma das três, a cada cem pessoas, a finalizar um curso online no formato tradicional. Já com um Cohort-Based Course (CBC), é bem diferente. Como os alunos progridem juntos no curso, eles podem participar de discussões, compartilhar ideias e trabalhar em projetos que sejam relevantes para suas experiências compartilhadas. Isso leva a um maior envolvimento e motivação, e o curso passa a ser uma experiência social muito atraente.

Feedback em Tempo Real

Como os alunos estão aprendendo juntos, eles podem fornecer e receber feedback imediatamente, o que pode acelerar o processo de aprendizado. E com um grupo reduzido de alunos, os instrutores podem fornecer atenção, orientação e feedback mais personalizados, o que pode levar a melhores resultados de aprendizagem. No nosso Cohort-Based Course (CBC), você faz parte de uma comunidade, mas recebe um tratamento exclusivo, no qual nós acompanhamos a sua jornada, com o compromisso de viabilizar a transformação que você almeja.

Networking Profissional

No nosso Cohort-Based Course (CBC), você encontrará um ambiente intencionalmente projetado para potencializar seu networking. Entretanto, essa experiência social tem mostrado, em outros países, que o ambiente intenso de um Cohort-Based Course (CBC) pode fazer mais do que isso. Outros tipos de relacionamento são gerados, como novas amizades, alunos encontrando mentores, colaboradores, parceiros de pensamento, treinadores, conselheiros e até clientes e empregadores. Relacionamentos que podem transcender os limites do curso e se estender ao mundo “real”.

Estrutura dinâmica e interativa

Os Cohort-Based Courses (CBC) geralmente incluem interações em tempo real, como aulas ao vivo, discussões e trabalho em grupo. Isso permite experiências de aprendizagem mais dinâmicas e envolventes. Mas eles também oferecem um ambiente de aprendizagem estruturado, onde os alunos podem progredir juntos no material do curso, com datas de início e término estabelecidas, permitindo, ainda assim, alguma flexibilidade, para que os alunos aprendam em seu próprio ritmo dentro da estrutura.

Certificado

Conclua o primeiro Cohort-Based Course (CBC) de negócios do Brasil e receba um certificado da Masters of Business, que comprova sua competência e sua capacidade de ser um líder de alta performance.

Você está a uma decisão de mudar a sua carreira!

Elinee Nascimento Ferreira

Graduada em Psicologia pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e pós-graduação em Administração pela PUC e Gestão de Pessoas pela FGV.

É considerada uma das profissionais mais experiente e inovadora do mercado na área de Recursos Humanos, com uma carreira robusta e consolidada em grandes corporações nacionais e globais, incluindo Tata, IBM e Kyndryl onde assumiu como Diretora de Talent Management para mercado 50 países ao redor do mundo.

É sócia-fundadora da InnovaSoul, uma consultoria estratégica de gestão de pessoas que tem como missão revolucionar o RH, trazendo inovação e estratégias de ponta para o desenvolvimento organizacional. Além disso, é sócia na Rotisserie JD São Paulo, onde explora sua paixão pela culinária para fortalecer laços sociais e contribuir com a comunidade.

É reconhecida por sua capacidade de integrar práticas de cognição e automação nos processos de RH, utilizando painéis analíticos avançados para otimizar resultados. Na Yaman, como Chief Human Resources Officer (CHRO), liderou importantes iniciativas de inclusão e diversidade, além de desenvolver um ambiente de trabalho seguro e colaborativo, fomentando a inovação para o crescimento sustentável do negócio.

Possui forte atuação voluntária, sendo uma defensora da diversidade e inclusão, com participação ativa no Grupo Brasil Digital Hub Mulher ABRH e AAPSA.

Atua também como mentora executiva para o nível gerencial e diretoria.