Curso Intensivo de Liderança e Gestão
INTENSIVO DE LIDERANÇA E GESTÃO
Prepare seu time para liderar e gerenciar equipes de alta performance em dois meses
"Um curso amplamente necessário para novos líderes e líderes em formação."
Intensivo de Liderança e Gestão
06 de Outubro – 17de Novembro
7 sessões ao vivo
Horário: 19:30 – 22:30
Sim, nós sabemos que todos dizem isso e que, na maior parte dos casos, não é bem assim.
Mas as vagas do nosso Cohort-Based Course (CBC) são limitadas mesmo, porque o tamanho da turma é um fator determinante para a qualidade da experiência de aprendizado.
Empresas impactadas
DEPOIMENTOS
Conheça a Master do curso
Conheça a trajetória da executiva e empreendedora Elinee Nascimento Ferreira, com quem você vai interagir durante todo o curso
Graduada em Psicologia pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e pós-graduação em Administração pela PUC e Gestão de Pessoas pela FGV.
É considerada uma das profissionais mais experientes e inovadoras do mercado na área de Recursos Humanos, com uma carreira robusta e consolidada em grandes corporações nacionais e globais, incluindo Tata, IBM e Kyndryl onde assumiu como Diretora de Talent Management para mercado 50 países ao redor do mundo.
É sócia-fundadora da InnovaSoul, uma consultoria estratégica de gestão de pessoas que tem como missão revolucionar o RH, trazendo inovação e estratégias de ponta para o desenvolvimento organizacional. Além disso, é sócia na Rotisserie JD São Paulo, onde explora sua paixão pela culinária para fortalecer laços sociais e contribuir com a comunidade.
É reconhecida por sua capacidade de integrar práticas de cognição e automação nos processos de RH, utilizando painéis analíticos avançados para otimizar resultados. Na Yaman, como Chief Human Resources Officer (CHRO), liderou importantes iniciativas de inclusão e diversidade, além de desenvolver um ambiente de trabalho seguro e colaborativo, fomentando a inovação para o crescimento sustentável do negócio.
Possui forte atuação voluntária, sendo uma defensora da diversidade e inclusão, com participação ativa no Grupo Brasil Digital Hub Mulher ABRH e AAPSA.
Atua também como mentora executiva para o nível gerencial e diretoria.
o curador do curso
Conheça a história do nosso Diretor Geral e Cofundador da escola Alberto Ferreira
Alberto Ferreira possui quase 40 anos de experiência profissional diversificada, tendo trabalhado em diferentes indústrias, como a farmacêutica e a de bens de consumo, além de participação decisiva nas indústrias de telecomunicações, tecnologia da informação e serviços ao consumidor.
Começou sua carreira na IBM, passando pela Johnson & Johnson (Brasil e EUA), e, nos últimos 22 anos, foi Diretor Geral ou CEO de importantes empresas, tais como Vivo Empresas, SAP Brasil, Damovo e Teleperformance.
Em paralelo, fundou ou participou diretamente da fundação de dez start-ups, entre elas a Syntex-Kingston Technology do Brasil, Schoeler Editions, Plata4 Business Development e Cervejaria Baden Baden.
disciplina modular
O DNA da Liderança
Introdução dos pilares essenciais da liderança de alta performance, trabalhando mentalidade, competências-chave e comportamentos que sustentam resultados consistentes.
Introdução ao Método B.E.P.
Apresentaremos a metodologia exclusiva da Masters para formar líderes inspiradores e de resultados sustentáveis, elaborada pelo nosso Diretor Geral Alberto Ferreira.
Ferramentas de Gestão: SMART, PDCA, MATRIZ DE EISENHOWER
Ensinaremos métodos práticos para metas, resolução de problemas e priorização de tarefas.
Feedback e Feedforward
Capacitaremos nossos alunos para conduzirem conversas construtivas que gerem melhoria contínua.
Conversas difíceis
Capacitar o líder a abordar temas sensíveis com clareza, empatia e foco em soluções, mantendo a relação saudável e produtiva.
Times multi-geracionais
Ensinaremos a gerir equipes de diferentes idades aproveitando o melhor de cada geração.
Liderando a si mesmo
Desenvolver autoconhecimento, gestão emocional e disciplina pessoal.
Comunicação efetiva, emocional e não-violenta
Ensinar como transmitir mensagens claras, reduzir conflitos e criar conexão emocional.
Alinhamento com a cultura da empresa
Conectar liderança e equipes aos valores e identidade da organização.
Atração estratégica de talentos
Mostrar como identificar, atrair e reter profissionais alinhados à estratégia do negócio.
Integração efetiva
Melhorar processos de integração e colaboração para acelerar resultados.
Matriz de performance e valores
Alinhar resultados esperados aos valores essenciais da organização.
Plano de sucessão, promoção e demissão
Preparar para gerir crescimento de carreira, substituições e desligamentos de forma estratégica.
O DNA da Liderança
Introdução ao Método B.E.P.©
Liderando a si mesmo
Alinhamento com a cultura da empresa
Comunicação efetiva, emocional e não-violenta
Atração estratégica de talentos
Integração efetiva
Times
multi-geracionais
Matriz de Performance e Valores
Feedback, feedforward e conversas difíceis
Ferramentas de gestão: SMART, PDCA e Matriz de Eisenhower
Plano de sucessão, promoção e demissão
Como é o Cohort-Based Course (CBC) da Masters of Business
Aulas gravadas
A cada semana, uma pacote de aulas gravadas é disponibilizado. Todo o conteúdo ficará disponível para que você possa ver e rever quando quiser.
Learning Packs
Sessões ao vivo
São sessões ao vivo conduzidas pelo Master, verdadeiras mentorias em grupo, muito interativas e dinâmicas, uma vez a cada semana.
Plataforma
ICP
Inspiração
O dragão simboliza a ambição, a inovação e a busca pelo impossível, e nos inspira a enfrentar o desconhecido.
Conhecimento
Prática
O touro, símbolo de força e determinação, representa a prática, a dedicação e o trabalho árduo, para enfrentar qualquer desafio.
O que é um Cohort-Based Course (CBC)?
Se você já terminou algum desses cursos disponíveis na Internet, parabéns! Você é uma das três, a cada cem pessoas, a finalizar um curso online no formato tradicional. Já com um Cohort-Based Course (CBC), é bem diferente. Como os alunos progridem juntos no curso, eles podem participar de discussões, compartilhar ideias e trabalhar em projetos que sejam relevantes para suas experiências compartilhadas. Isso leva a um maior envolvimento e motivação, e o curso passa a ser uma experiência social muito atraente.
Como os alunos estão aprendendo juntos, eles podem fornecer e receber feedback imediatamente, o que pode acelerar o processo de aprendizado. E com um grupo reduzido de alunos, os instrutores podem fornecer atenção, orientação e feedback mais personalizados, o que pode levar a melhores resultados de aprendizagem. No nosso Cohort-Based Course (CBC), você faz parte de uma comunidade, mas recebe um tratamento exclusivo, no qual nós acompanhamos a sua jornada, com o compromisso de viabilizar a transformação que você almeja.
No nosso Cohort-Based Course (CBC), você encontrará um ambiente intencionalmente projetado para potencializar seu networking. Entretanto, essa experiência social tem mostrado, em outros países, que o ambiente intenso de um Cohort-Based Course (CBC) pode fazer mais do que isso. Outros tipos de relacionamento são gerados, como novas amizades, alunos encontrando mentores, colaboradores, parceiros de pensamento, treinadores, conselheiros e até clientes e empregadores. Relacionamentos que podem transcender os limites do curso e se estender ao mundo “real”.
Os Cohort-Based Courses (CBC) geralmente incluem interações em tempo real, como aulas ao vivo, discussões e trabalho em grupo. Isso permite experiências de aprendizagem mais dinâmicas e envolventes. Mas eles também oferecem um ambiente de aprendizagem estruturado, onde os alunos podem progredir juntos no material do curso, com datas de início e término estabelecidas, permitindo, ainda assim, alguma flexibilidade, para que os alunos aprendam em seu próprio ritmo dentro da estrutura.
