Alberto Ferreira possui quase 40 anos de experiência profissional diversificada, tendo trabalhado em diferentes indústrias, como a farmacêutica e a de bens de consumo, além de participação decisiva nas indústrias de telecomunicações, tecnologia da informação e serviços ao consumidor.
Começou sua carreira na IBM, passando pela Johnson & Johnson (Brasil e EUA), e, nos últimos 20 anos, foi Diretor Geral ou CEO de importantes empresas, tais como Vivo Empresas, SAP Brasil, Damovo e Teleperformance.
Em paralelo, fundou ou participou diretamente da fundação de nove start-ups, entre elas a Syntex-Kingston Technology do Brasil, Schoeler Editions, Plata4 Business Development e Cervejaria Baden Baden.
Alberto Ferreira é formado em Engenharia Elétrica pela Universidade de Taubaté. Possui extended courses em Marketing - Sales - Systems Design pela NYU (New York University) e diversos cursos de educação executiva em renomadas instituições internacionais como MIT Sloan School, Kellogg, INSEAD e Wharton.
Começou sua carreira na IBM, passando pela Johnson & Johnson (Brasil e EUA). Nos últimos 20 anos foi Diretor Geral ou CEO de importantes empresas, tais como Vivo Empresas, SAP Brasil, CWT do Brasil, Damovo e Teleperformance.
Em paralelo, fundou ou foi cofundador de nove start-ups, entre elas a Syntex-Kingston Technology do Brasil, Schoeler Editions, Plata4 Business Development e Cervejaria Baden Baden.
Baseado em muitos anos de estudo e prática, desenvolveu o Método B.E.P.© para formação de líderes de alta performance, destinado ao top management das empresas.
É um dos mentores executivos mais bem avaliados do The Founder Institute, entidade com sede na Califórnia e reconhecida internacionalmente como a melhor instituição do mundo na preparação e transformação de ideias em start-ups viáveis e negócios globais. Atualmente, Alberto atua como mentor exclusivamente para executivos C-Level e fundadores de start-ups. Como coach executivo, segue a metodologia do ICF (International Coaching Federation), também sediado nos EUA.
Ministra palestras em diversas instituições de ensino no Brasil, tais como Unicamp, FIA, Insper e Fundação Dom Cabral, principalmente sobre Liderança, Empreendedorismo e Estratégia de Negócios. Na ESPM, Alberto leciona Liderança e Gestão da Mudança no MBA Executivo de Marketing.
É sobre isso que Alberto Ferreira vai falar no CBC:
Aprenda com quem sabe fazer, porque já fez:
Assista ao vídeo em que Alberto Ferreira apresenta o curso e convida você para participar.
Veja o que dizem alguns dos nossos alunos:
Veja algumas das empresas que foram impactadas pela nossa formação de líderes:
Aqui na Masters of Business, nós acreditamos que se alguém vai fazer algo, por que não fazer para ser o melhor que há? E levamos isso a sério.
Trabalhamos para desenvolver a melhor experiência de aprendizado online que você vai encontrar.
Um Cohort-Based Course (CBC) é uma experiência social incrível, sem dúvida. Mas o Cohort-Based Course (CBC) da Masters of Business vai muito além.
Você é tratado de forma personalizado e nenhuma trilha de aprendizado é igual a outra.
O DNA da Liderança de Alta Performance foi construído a partir do B.E.P.©, um método de formação de líderes desenvolvido por Alberto Ferreira a partir de tudo o que aprendeu durante seus 40 anos de carreira, sendo os últimos 20 anos como o principal executivo de empresas como SAP, Vivo Empresas e Teleperformance.
O formato Cohort-Based Course (CBC) é a 4ª onda da educação online. É o primeiro formato genuinamente nativo da Internet.
Decidimos trazer esse novo formato para os negócios no Brasil, para oferecer uma experiência de aprendizado realmente transformadora.
CBC Masters of Business
Sim, nós sabemos que todos dizem isso e que, na maior parte dos casos, não é bem assim.
Mas as vagas do nosso Cohort-Based Course (CBC) são limitadas mesmo, porque o tamanho da turma é um fator determinante para a qualidade da experiência de aprendizado.
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